URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

ds. inwestycji i remontów

1. Oferujemy:

  1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

  2. dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrodę jubileuszową,

  3. pracę w stałych godzinach 7:00 – 15:00,

  4. udział w szkoleniach/kursach, dofinansowanie do studiów,

  5. pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe
    w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe,

  6. możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego.

2. Wymagania niezbędne:

  1. wykształcenie co najmniej średnie, mile widziane techniczne,

  2. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

  3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

  4. brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

  5. nieposzlakowana opinia.

3. Wymagania dodatkowe:

  1. mile widziane doświadczenie zawodowe: min. 3 lata pracy, w tym 1 rok na stanowiskach związanych z planowaniem, realizacją i rozliczaniem inwestycji i remontów lub ukończenie studiów na jednym z kierunków: budownictwo, architektura, inżynieria środowiska lub o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku,

  2. umiejętność obsługi komputera, czytania map i dokumentacji technicznej, przedmiarowanie
    i kosztorysowanie robót budowlanych,

  3. znajomość i umiejętność właściwej interpretacji przepisów w zakresie prowadzenia inwestycji dofinansowanych ze środków zewnętrznych w tym ze środków unijnych,

  4. znajomość przepisów ustawy prawa budowlanego, administracyjnego oraz prawa zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do w/w ustaw,

  5. predyspozycje osobowościowe: dokładność, samodzielność, odporność na stres,kreatywność, umiejętność analizy problemów i poprawne wyciąganie wniosków sprawna i efektywna organizacja pracy, łatwość podejmowania decyzji, umiejętność pracy w zespole,

  6. prawo jazdy kat. B.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) Zadania główne:

  1. Przygotowywanie oraz prowadzenie gminnych inwestycji budowlanych oraz remontów.

  2. Przygotowywanie umów dla planowanych do realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych.

  3. Założenie oraz systematyczne i rzetelne prowadzenie książek obiektów budowlanych należących do Gminy Przemków z wyłączeniem dróg, mostów na drogach stanowiących własność gminy Przemków oraz budynków i budowli oddanych w administrowanie lub trwały zarząd jednostkom organizacyjnym gminy.

  4. Kontrolowanie stanu technicznego obiektów budowlanych o powszechnie znanych rozwiązaniach konstrukcyjnych z wyłączeniem linii, węzłów i stacji kolejowych, dróg oraz lotniskowych dróg startowych i manipulacyjnych, mostów, budowli hydrotechnicznych i wodnomelioracyjnych.

  5. Udział w planowaniu robót i opiniowaniu oraz weryfikacji dokumentacji projektowo-kosztorysowej.

  6. Zgłaszanie rozpoczęcia i zakończenia zadań inwestycyjnych oraz remontowych właściwym organom.

  7. Przygotowywanie kompleksowej dokumentacji formalno-prawnej niezbędnej do rozpoczęcia, realizacji i odbioru inwestycji.

  8. Współpraca i korespondowanie ze wszystkimi uczestnikami procesu inwestycyjno – remontowego.

  9. Koordynacja i nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych.

  10. Udział w przekazywaniu placu budowy, w odbiorach robót oraz przeglądach gwarancyjnych.

  11. Przygotowanie przeglądów gwarancyjnych, rozliczeń i zabezpieczenia należytego wykonania przedmiotu umowy.

  12. Sporządzanie protokołów OT dla wykonanych zadań inwestycyjnych i przekazanie ich do Referatu Finansowego.

  13. Opisywanie pod względem merytorycznym faktur do zapłaty, dotyczących zakresu działania Referatu.

  14. Współpraca z innymi referatami i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie swoich obowiązków.

  15. Udział w przygotowywaniu wniosków o dofinansowanie inwestycji gminnych ze środków pozabudżetowych w zakresie dokumentacyjnym i finansowym.

  16. Uczestnictwo w odbiorach inwestycji i zadań remontowych przeprowadzanych przez Miejski Zakład Gospodarki Mieszkaniowej w zasobie mieszkaniowym gminy.

  17. Przygotowywanie materiałów do konstrukcji budżetu gminy na dany rok.

  18. Przygotowywanie danych i informacji dla stanowiska ds. zamówień publicznych i promocji w celu przygotowania procedur przetargowych na zadania inwestycyjne i remontowe.

  19. Opracowywanie projektów planów zaopatrzenia gminy w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe.

  20. Sporządzanie sprawozdań z prowadzonych działań i spraw.

2) Zadania okresowe:

  1. wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych, w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd,

  2. pełnienie zastępstwa pracownika ds. inwestycji i remontów oraz samodzielnego stanowiska ds. gospodarki komunalnej i dróg.

5. Informacja o warunkach zatrudnienia:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy:

Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp
do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych na parterze budynku. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, pracą w terenie oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu

6. Wymagane dokumenty:

  1. list motywacyjny,

  2. życiorys – curriculum vitae,

  3. oryginał kwestionariusza osobowego,

  4. kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

  5. kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

  6. kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

  7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,

  8. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

  9. oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,

  10. w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

  11. w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,

  12. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru, (przykładowy wzór: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody. Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody
    w dowolnej formie i w dowolnym momencie”).

  13. fakultatywne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracowników,

  14. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego, lub pocztą na adres Urzędu tj.:

Urząd Miejski w Przemkowie

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. inwestycji i remontów w terminie do dnia 10 czerwca 2025 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.

W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.

Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.

Przemków, 28.05.2025 r. z up. BURMISTRZA

Marta Mendrzycka-Nicewicz
SEKRETARZ GMINY

KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych

dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy
w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:

· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia,
w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa –
na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:

a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:

· Dostawcy programów i usług informatycznych.

b) podmioty uprawnione przepisami prawa.

c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone
po upływie 5 lat.

6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Kwestionariusz_kandydata

OSWIADCZENIE-do-rekrutacji