URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE
Plac Wolności 25
59-170 Przemków
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Podinspektor ds. ewidencji ludności i zarządzania kryzysowego
1. Oferujemy:
a) stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
b) dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrodę jubileuszową,
c) pracę w stałych godzinach 7:00 – 15:00,
d) udział w szkoleniach/kursach, dofinansowanie do studiów,
e) pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe
w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe,
f) możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego,
2. Wymagania niezbędne:
a) doświadczenie zawodowe min. 3 lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż niewymagany,
b) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia.
3. Wymagania dodatkowe:
a) wykształcenie (charakter lub typ szkoły) – wyższe, (specjalność) – administracja publiczna, prawo,
b) doświadczenie w pracy w jst w tym na pokrewnych stanowiskach: 1 rok, w tym: staż, praktyka zawodowa,
c) znajomość i umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, Prawa o aktach stanu cywilnego, o ewidencji ludności, o obronie Ojczyzny, o zarządzaniu kryzysowym, o ochronie przeciwpożarowej, o ochronie danych osobowych,
d) umiejętność obsługi komputera i programów Microsoft Office, Lotus Notes, Legislator,
e) predyspozycje osobowościowe: dokładność, samodzielność, odporność na stres, sprawna i efektywna organizacja pracy, łatwość nawiązywania kontaktów, zdolności interpersonalne, umiejętność pracy w zespole,
f) prawo jazdy kat. B.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Zadania główne: prowadzenie spraw z zakresu:
1. ewidencji ludności w szczególności:
a) prowadzenie dokumentacji ewidencji ludności,
b) kontrola przestrzegania obowiązków meldunkowych,
c) egzekwowanie obowiązku meldunkowego,
d) poświadczenie miejsca zamieszkania,
e) udzielanie informacji adresowych organom ścigania i wymiaru sprawiedliwości,
f) przyjmowanie pism sądowych w wypadku niemożności doręczenia ich adresatowi w jego miejscu zamieszkania /art. 139 § 1 i 2 KPC/,
2. dowodów osobistych,
3. opracowywania, wdrażania, bieżącej aktualizacji Gminnego Planu Zarządzania Kryzysowego i realizowanie zadań w nim zawartych – koordynowanie i udział w pracach Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,
4. koordynowania działań związanych z monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem zagrożeń na terenie gminy,
5. realizacja zadań związanych ze sprawami obronnymi na terenie gminy, w tym opracowywanie projektów zarządzeń, wytycznych i planów zadań obronnych, realizacja zadań związanych z planowaniem i przygotowaniem zabezpieczenia medycznego gminy, prowadzenie spraw z zakresu obronności związanych z planowaniem obronnym, ochroną obiektów i militaryzacją,
6. planowania, kontroli, kierowania i koordynowania przedsięwzięciami organu wykonawczego Gminy z zakresu powszechnego obowiązku obrony, bezpieczeństwa i ochrony ludności, w szczególności planowania operacyjnego, planowania i realizacji szkoleń obronnych, bezpieczeństwa i ochrony ludności oraz z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenie, opracowania informacji dotyczących realizowania zadań w zakresie bezpieczeństwa i ochrony ludności,
7. akcji kurierskiej, w tym kierowania Akcją Kurierską w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, szkoleń pracowników Urzędu wykonujących obowiązki łączników i wykonawców, utrzymywania w ciągłej aktualności wymaganej dokumentacji akcji kurierskiej,
8. funkcjonowania stanowiska kierowania – stały dyżur – opracowywanie, prowadzenie i aktualizacja dokumentów stałego dyżuru oraz organizowanie szkoleń w tym zakresie,
9. przygotowania i zapewnienia działania elementów systemu wykrywania, alarmowania i wczesnego ostrzegania,
10. nadzoru nad działalnością Ochotniczych Straży Pożarnych,
11. współdziałania z organami Policji w zakresie zabezpieczenia mienia społecznego oraz porządku publicznego,
12. prowadzenie spraw z zakresu zgromadzeń i wydawania zezwoleń na przeprowadzenie imprez masowych oraz imprez kulturalno-rozrywkowych na terenie Gminy;
13. realizacji zadań związanych z uprawnieniami i obowiązkami organu wykonawczego gminy określonymi w ustawie o powszechnym obowiązku obrony RP i aktach wykonawczych do tej ustawy, w tym sporządzanie rejestru na potrzeby kwalifikacji wojskowej;
14. realizacja spraw z zakresu świadczeń na rzecz obronności,
15. przygotowywania materiałów do konstrukcji budżetu gminy na dany rok,
16. aktualizowania Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie realizowanych obowiązków,
2) Zadania okresowe:
a) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych, w szczególności pełnienie dyżurów związanych z organizacją imprez i przedsięwzięć organizowanych przez Urząd,
b) pełnienie zastępstw pracowników: ds. obsługi punktu informacyjnego i kancelarii w wymiarze maksymalnym do 2 dni w tygodniu, ds. obsługi sekretariatu w wymiarze maksymalnym do 2 dni w tygodniu, ds. oświaty, ds. ewidencji ludności i zadań z zakresu działania USC zgodnie z upoważnieniem.
5. Informacja o warunkach zatrudnienia:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Informacja o warunkach pracy:
Praca na I piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.
6. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) życiorys – curriculum vitae,
c) oryginał kwestionariusza osobowego,
d) kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
e) kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
f) kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
h) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
i) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,
j) w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
k) w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,
l) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru, (przykładowy wzór: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody. Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”).
m) fakultatywne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracowników,
n) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:
Urząd Miejski w Przemkowie
Plac Wolności 25
59-170 Przemków
z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor ds. ewidencji ludności i zarządzania kryzysowego w terminie do dnia 19 sierpnia 2024 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.
W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.
Przemków, 08.08.2024 r.
z up. BURMISTRZA
Marta Mendrzycka-Nicewicz
SEKRETARZ GMINY
Dokumenty do pobrania:
KLAUZULA INFORMACYJNA
o przetwarzaniu danych osobowych
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy
Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:
· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.
· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:
· Dostawcy programów i usług informatycznych.
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.