URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

podinspektor ds. wymiaru podatków i opłat lokalnych

w Referacie Finansowym

1. Oferujemy:

  1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

  2. dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrodę jubileuszową,

  3. pracę w stałych godzinach 7:00 – 15:00,

  4. udział w szkoleniach/kursach, dofinansowanie do studiów,

  5. pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe,

  6. możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego.

2. Wymagania niezbędne:

  1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

  2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

  3. brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

  4. nieposzlakowana opinia,

  5. wykształcenie wyższe ekonomiczne (specjalność: podatki,rachunkowość) lub wyższe administracyjne,

  6. znajomość i umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów o podatkach i opłatach lokalnych, znajomość ordynacji podatkowej, przepisów w sprawach dotyczących pomocy publicznej, o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, klasyfikacji dochodów i wydatków, przychodów i rozchodów, przepisów o sprawozdawczości budżetowej,

  7. umiejętność naliczania: podatku od nieruchomości, podatku rolnego, podatku leśnego, umiejętność prowadzenia dokumentacji podatkowych, finansowo-księgowych, sporządzania sprawozdań budżetowych, naliczania odsetek, opłaty prolongacyjnej;

  8. umiejętność obsługi komputera i programu SIGID,

  9. umiejętność pracy w zespole.

3. Wymagania dodatkowe:

  1. doświadczenie w pracy w jst w tym na pokrewnych stanowiskach, w tym: staż, praktyka zawodowa,

  2. predyspozycje osobowościowe: dokładność, operatywność, umiejętność analizy problemów i poprawnego wyciągania wniosków, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, łatwość podejmowania decyzji, odporność na stres.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  1. Zadania główne:

    – wymiar podatków i opłat lokalnych od osób fizycznych, osób prawnych i jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej,

    – zbieranie niezbędnych materiałów do ustalenia prawidłowości wymierzanych podatków i opłat lokalnych,

    – zakładanie, prowadzenie i aktualizacja kart podatników oraz nanoszenie zmian powodujących zmianę opodatkowania,

    – ustalanie do celów podatkowych hektarów fizycznych i przeliczeniowych,

    – zakładanie i prowadzenie obowiązujących rejestrów wymiarowych, rejestrów przypisów i odpisów wymierzonych podatków i opłat lokalnych,

    – załatwianie podań w sprawach odroczeń płatności, odpisów i umorzeń podatków i opłat,

    – załatwianie spraw związanych z ulgami inwestycyjnymi, zwolnieniami,

    – sporządzanie w obowiązujących terminach sprawozdań, wniosków i informacji z wymiaru podatków i opłat, ulg, umorzeń, odpisów dotyczących zobowiązań, wniosków o refundacje itp.

    – przeprowadzanie kontroli u podatników,

    – przeprowadzanie postępowań wyjaśniających w prowadzonych sprawach,

    – współdziałanie z Referatami Urzędu w sprawach podatków i opłat,

    – miesięczne uzgadnianie ze stanowiskiem ds księgowości podatków i opłat rejestrów przypisów i odpisów,

    – informowanie pracownika zajmującego się ściągalnością zaległych podatków i opłat o okolicznościach mających wpływ na zmianę terminu uregulowania należności budżetowych,

    – wydawanie zaświadczeń o stanie majątkowym, o stanie zaległości, z jednoczesnym przestrzeganiem pobierania odpowiednich opłat,

    – w stosunku do podatników nie wywiązujących się z ustawowych obowiązków, podejmowanie czynności mających na celu prawidłowe ustalenie należnych podatków i opłat oraz ich wyegzekwowanie,

    – składanie wniosków o ukaranie z ustawy karno – skarbowej za nieterminowe składanie informacji podatkowych,

    – prowadzenie spraw związanych z ustalaniem limitu i wysokości zwrotu podatku akcyzowego wykorzystywanego do produkcji rolnej,

    – sporządzanie informacji, publikacji, sprawozdań z udzielonej pomocy publicznej z zakresu prowadzonych spraw;

    – znajomość i ścisłe przestrzeganie obowiązujących przepisów w zakresie podatków i opłat lokalnych,

    – sporządzanie niezbędnych wydruków, informacji, deklaracji i sprawozdań z zakresu wykonywanych czynności,

    – przygotowywanie i redagowanie decyzji, postanowień, pism z zakresu wykonywanych czynności,

    – informowanie skarbnika o stwierdzonych nieprawidłowościach.

  1. Zadania okresowe:

    – sporządzanie projektów uchwał związanych z podatkami i opłatami lokalnymi,

    – sporządzanie sprawozdań okresowych,

    – przeprowadzanie kontroli u podatników,

    – pomoc przy rozliczaniu sołtysów i inkasentów z zainkasowanych należności podatkowych,

    – przygotowywanie informacji, materiałów do projektu budżetu na dany rok budżetowy,

    – przygotowywanie informacji, sprawozdań zbiorczych z zakresu wymiaru podatków i opłat lokalnych, ustalania limitu i wysokości zwrotu podatku akcyzowego wykorzystywanego do produkcji rolnej;

    – przygotowywanie i przekazywanie dokumentów z zakresu wykonywanych czynności do archiwum zakładowego,

    – pełnienie zastępstwa pracownika ds wymiaru podatków i opłat lokalnych.

3. Inne – pełnienie dyżurów związanych z organizacją imprez organizowanych przez Urząd,

5. Informacja o warunkach zatrudnienia:

Praca na parterze budynku Urzędu. Budynek z podjazdem. Brak windy. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp
do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych na parterze budynku. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

  1. list motywacyjny,

  2. życiorys (CV) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej,

  3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

  4. kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

  5. kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

  6. kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

  7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych

  8. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

  9. oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,

  10. w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

  11. w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,

  12. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru, (przykładowy wzór: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody. Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody
    w dowolnej formie i w dowolnym momencie”).

  13. fakultatywne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracowników,

  14. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu lub pocztą na adres Urzędu tj.:

Urząd Miejski w Przemkowie

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora ds. wymiaru podatków i opłat lokalnych w Referacie Finansowym w terminie do dnia 17 października 2025 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.

W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.

Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.

Przemków, 03.10.2025 r.

z up. BURMISTRZA

Marta Mendrzycka-Nicewicz
SEKRETARZ GMINY

KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych

dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy
w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:

· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia,
w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa –
na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:

a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:

· Dostawcy programów i usług informatycznych.

b) podmioty uprawnione przepisami prawa.

c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone
po upływie 5 lat.

6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Kwestionariusz kandydata

Oświadczenie ds. rekrutacji